1. Wieloosobowe stanowisko do spraw kadrowych działa w celu zapewnienia obsługi kadrowej pracowników Urzędu i jednostek obsługiwanych.
  2. Stanowisko realizuje zadania z zakresu obsługi kadrowej pracowników Urzędu, kierowników gminnych jednostek organizacyjnych i pracowników jednostek obsługiwanych, dotyczące w szczególności:
    1. przygotowywania dokumentacji dotyczącej nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy oraz związanej z przebiegiem zatrudnienia;
    2. prowadzenia akt osobowych i aktualizacji danych w systemie kadrowo-płacowym;
    3. przygotowywania i przeprowadzania procedury naboru na wolne stanowiska pracy;
    4. współpracy z PUP w zakresie staży, prac interwencyjnych i robót publicznych;
    5. sporządzania sprawozdań PFRON oraz GUS w zakresie spraw kadrowych;
    6. współpracy z komisjami socjalnymi;
    7. prowadzenia spraw statystycznych dotyczących gminnej oświaty, w części dotyczącej zadań stanowiska.
  3. Realizując zadania, o których mowa w ust. 2, na rzecz jednostek obsługiwanych, Stanowisko ściśle współpracuje z kierownikami jednostek objętych wspólną obsługą.
  4. Stanowisko prowadzi ewidencje i rejestry dotyczące właściwości merytorycznej, w tym rejestr upoważnień i pełnomocnictw.

Udostępnij na: